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<p>议员和工会官员担心,与求职者薪酬加剧紧张局势的改革,而不降低由Anne-AEL杜兰德失业率下午7点09分发布时间2016年2月22日 - 更新2016 2月22日下午5时59分时间阅读2分钟“人们在最需要我们时受到攻击! “在百丽,去麦的极EMPLOI机构,在马赛北部,佐伊(本名)看到滚动求职者十六年这个辅导员,有一两件事是肯定的:补偿递减,预计改革失业保险的赛道之一,“不解决长期失业”“谁管理的反弹不要期望年底津贴找到了一份工作,但脆弱的人,我得到的总是暗示他们的福利制度潜伏,使我们有没有解决办法提供他们的“就业中心的代理人看到政府这一新的提案为”无数改革“传递”我适应,我问自己,更多的问题,我申请,解释给求职者将需要语言元素改编的这种风险非常紧张,“预期佐伊,谁说,他的同事们已经采取了永久性回家”为我们分享了前“”员工担心会攻击对网站的崛起“也谴责Breuvart米歇尔,地区代表在北部 - 加来海峡FSU就业中心的前顾问记得有一个“高度紧急感,就像菜刀,”当单递减效益(AUD)是由成立1992年至2000年间ANPE“我们感觉痛苦并阳痿两侧,”他说,“我已经看到了技术的人,在化学主管,这是在行业提供职位安全,与初学者的恢复工作的薪水是义务,而且,当他们接受了合同,甚至是半年,他们发现自己比他们原来的工作去技能化的相当于是高清initive“让 - 吕克Beyne,辅导员在极EMPLOI机构加来海峡省,还记得措施最终无效的,因为它没有给予足够的时间,为失业人士打造的技能培训,一个真正的项目”之间一个项目,一个观察过程,轮候名单的建设在训练中得到的,它有时花九,十月份,“解释了代理 - 足有,如果我们看到她餐桌的食品工作益顾问迅速降低自本世纪初,让 - 吕克Beyne谴责“回石器时代”,并且还没有被吸收满意,因为“老板的长期失业或雇主系统想要一个有动力且希望参与的员工,而不是因为他没有更多津贴而来的人»«求职者不是机器人或罐头移动“,ra Ppelle洛朗merica,人才就业中心全国联盟(SNAP),这表示遗憾,从人性化的一面出发,为每个顾问越来越多的情况大规模治疗总书记:200和600之间的失业东方剂,有时多,有时个人的情况棘手的住房问题,交通运输,医疗卫生,家庭问题......在就业中心的行话,这叫做“外围刹车”返回他的代理工作马赛,佐伊的第三区面临日报“有人谁出来的监狱,其牙齿脱落,谁与他的母亲生活,并没有工作了很长一段时间的,它需要很多步骤为他去雇主在该机构,三分之一的人有一个或多个问题需要解决,这些问题一直在积累因此,